Travelers Carrières

Les services de transport de Travelers sont enthousiasmés par les occasions qui nous attendent et cherchent à faire grandir notre famille avec des personnes talentueuses, nous vous rapprochons de la maison et de la famille avec des terminaux / stationnement dans les communautés suivantes:

Brampton, Prescott, Midland, Wallaceburg, Hamilton, and Carignan PQ.

Travelers s’efforcent de créer des relations au sein de notre équipe, nous sommes fiers d’avoir plus de 50 conducteurs qui ont travaillé avec nous depuis plus de 10 ans!

Nous ne serions pas là où nous en sommes aujourd’hui sans leur dévouement!

Opportunités de carrière

  • AZ Company Drivers & Owner Operators Van/Reefer Division: Local-Regional-USA
  • AZ Company Drivers & Owner Operators Intermodal: Local-USA Home Daily Dispatch Operations/Clerical/Fleet Maintenance

Témoignages des employés

“Travelers est une entité unique dans l’industrie du transport moderne avec de nouvelles idées sans fin et des valeurs démodées. Nous disposons d’équipement moderne, sécuritaire, respectueux de l’environnement pour chaque conducteur, d’un excellent service de réparation à nos dépôts et de nos mécaniques, d’un excellent personnel de gestion et, finalement, Jim Hicks (propriétaire) a toujours eu et continue d’avoir une politique de porte ouverte. Le bienêtre de nos conducteurs a toujours été et continue d’être prioritaire, comme Jim m’a dit il y a 16 ans que, sans nous, il n’y aurait pas de Travelers. Je suis ici depuis juillet 2000, je l’aime et je ne voudrais pas travailler ailleurs”

COMMENT S’INSCRIRE

Courriel:  careers@travelers.ca  (CV en format Word ou PDF)

Appelez notre département de carrières aux conducteurs au 1-800-265-8789 Ext. 205

Les conducteurs de l’entreprise et l’opérateur propriétaire peuvent également télécharger notre demande ici.

RAISONS DE S’INSCRIRE AUX SERVICES DE TRANSPORT DES TRAVELERS

  • De nombreux de nos conducteurs, propriétaires d’opérateurs et employés ont étés avec nous depuis plus de 25 ans.
  • Propriétaire dédié et personnel de bureau qui se soucie de l’équilibre entre la famille et le travail.
  • Sensation de petite famille, avec la stabilité d’une entreprise forte.
  • Politique de la porte ouverte
  • Équipement neuf bien entretenu (normes et automatiques)
  • Travail régulier durant toute l’année avec divers types de fret.
  • Distributeurs compétents.
  •  Paquet de rémunérations concurrentiel avec prestations, temps d’attente payé, mise en échelons rémunérée, orientation rémunérée, carburant dans le dépôt, remboursement rapide des chaussures de sécurité et politique pour passagers / animaux de compagnie.

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